О конкурсе по формированию кадрового резерва на должности государственной гражданской службы Курганской области в Правительстве Курганской области
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Законом Курганской области от 4 марта 2005 года № 28 «О государственной гражданской службе Курганской области», указом Губернатора Курганской области от 28 сентября 2005 года № 218 «О кадровом резерве на государственной гражданской службе Курганской области» Правительство Курганской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Курганской области в Правительстве Курганской области на должности:
Организационно-контрольное управление Аппарата Губернатора Курганской области:
Управление информационно-аналитической деятельности Аппарата Губернатора Курганской области:
Главное правовое управление Аппарата Губернатора Курганской области:
Управление государственной службы и кадров Аппарата Губернатора Курганской области:
Служба по обеспечению деятельности комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав Аппарата Губернатора Курганской области:
Управление специальных программ Аппарата Губернатора Курганской области:
Отдел по профилактике коррупционных и иных правонарушений Аппарата Губернатора Курганской области:
Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам для включения в кадровый резерв:
1) к уровню образования:
на должности заместителя начальника управления, начальника отдела, заместителя начальника отдела, главного консультанта - обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры;
на должности консультанта, главного специалиста - эксперта, главного специалиста, ведущего специалиста - обязательно наличие высшего образования.
2) к стажу:
на должность заместителя начальника управления - не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
на должность начальника отдела, заместителя начальника отдела, главного консультанта - не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
на должности консультанта, главного специалиста - эксперта, главного специалиста, ведущего специалиста - без предъявления требования к стажу.
3) к профилю (специальность, направление подготовки) образования, уровню и характеру профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей: смотреть в должностных регламентах.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:
1) личное заявление;
2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у);
6) военный билет;
7) заполненную и подписанную Форму представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”, на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать;
8) заполненное и подписанное Согласие на обработку персональных данных.
Прием документов осуществляется ежедневно по адресу: г. Курган, ул. Гоголя, д. 56, каб. 421.
Документы представляются в Правительство Курганской области в течение 21 дня со дня объявления об их приеме с 29 апреля 2019 года по 20 мая 2019 года.
Конкурс проводится по адресу: г. Курган, ул. Гоголя, д. 56.
Примерная дата проведения второго этапа конкурса 20 июня 2019 года.
Порядок проведения конкурса определяется Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», методикой его проведения (смотреть ссылки).
Примерный перечень актов для подготовки к конкурсу
Второй этап конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Курганской области в Правительстве Курганской области состоится 20 июня 2019 года в 14 часов 00 минут по адресу: г. Курган, ул. Гоголя, д. 56, малый зал Правительства Курганской области.
Список лиц, допущенных к участию во втором этапе конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Курганской области в Правительстве Курганской области.
Подробную информацию о конкурсах на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Курганской области и формированию кадрового резерва в Правительстве Курганской области можно получить по телефону (3522) 42-92-12.
Версия для печати
