В соответствии с Положением о государственных наградах Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 07.09.2010 г. № 1099, введена практика ношения на повседневной одежде лент орденов в виде розетки, а также миниатюрных копий знака отличия за безупречную службу и знаков к почетным званиям.

Кроме того, на торжественных мероприятиях рекомендуется ношение миниатюрных копий государственных наград.

Что уже сделано и что планируется сделать для подготовки резерва управленческих кадров? Эти вопросы были обсуждены на первом, установочном семинаре в рамках реализации областной программы, в котором приняли участие представители, включенные в окружной резерв управленческих кадров, а также лица, направленные для включения в Федеральный портал управленческих кадров. 

5 декабря 2008 года в Курганской области были определены претенденты в Президентскую «тысячу». В этот день Комиссией названы имена победителей регионального конкурса по включению в общефедеральный резерв управленческих кадров. 

Президентом Российской Федерации была поставлена задача - провести отбор кандидатов на включение в общефедеральный резерв управленческих кадров.

Губернатор Курганской области своим указом утвердил резерв управленческих кадров Курганской области. 
Резерв сформирован в целях выполнения поручений Президента Российской Федерации.
Отбор кандидатов для включения в резерв проводился Комиссией по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Курганской области. Сбор сведений о кандидатах был организован со всех государственных органах власти Курганской области, а также органах местного самоуправления Курганской области. 

График представления информации органами местного самоуправления муниципальных образований Курганской области о результатах работы комиссий по формированию и подготовке резерва управленческих кадров для размещения на официальном сайте Правительства Курганской области

Сформированный резерв управленческих кадров в полном составе включен в проект «Школа резервиста».
С целью определения входного уровня знаний и навыков в апреле 2013 года проведено тестирование всех категорий резерва. На основании полученных результатов совместно с куратором составлен индивидуальный маршрут обучения.
Региональная комиссия продолжает уделять внимание системному повышению квалификации резервистов. В 2013 году всего планируется направить на курсы 130 человек.